公正的獎勵機制
- 技術大賽
- 系統(tǒng)表彰
- 優(yōu)秀團隊個人
- 年會激勵
薪酬與福利
薪酬體系
- 持續(xù)保持有競爭力的市場化薪酬水平
- 基于內部公平性原則，完善的崗位工資等級制度
- 尊重員工個人專長與能力，支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展
- 關注核心人才的保留
福利保障
- 為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
- 額外大病醫(yī)療保險
- 為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體大病醫(yī)療保險、 團體意外險，免費年度體檢 免費培訓 節(jié)日福利
